PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR SELATAN
Keywords:
Knowledge Management, Employee Performance, PT PLN (Persero) UP3 South MakassarAbstract
This study aims to determine the implementation of knowledge management, employee performance, and influence of knowledge management on employee performance at PT PLN (Persero) UP3 South Makassar. The type of research conducted in this study wasdescriptive and associative. Sampling technique used was a probability sampling technique with simple random sampling method. The data analysis used was the validity test and reliability test, descriptive statistical analysis with the Likert scale, the inferential statistical analysis with classical assumption tests including normality test and linearity test, simple linear regression analysis, T test, and coefficient of determination test (R2) with the help of IBM SPSS Statistics 25.0 program.
The results showed that the implementation of knowledge management PT PLN (Persero) UP3 South Makassar has the "excellent" category, employee performance of PT PLN (Persero) UP3 South Makassar has a "excellent" category, and knowledge management has positive and significant influence on employee performance PT PLN (Persero) UP3 South Makassar.
References
Adzima, Fauzan & Herman Sjahruddin. (2019). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 4 (1).
Arfati, Rofikotul. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 15 (1).
Lie, Tjong Fei & Hotlan Siagian. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV Union Event Planner. Agora, 6 (1).
Maulana, Fajar., Sularso, Andi. R., & Titisari, Purnamie. (2018). Analisis Pengaruh Knowledge sharing Dalam Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Inovasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewieausahaan, 6 (001).
Pratami, Wulandari., Susanta, Hari., & Nurseto, Sendhang. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bakrie Sumatera Plantations. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4 (4).
Puryantini, Navik., Arfati, Rofikotul., & Tjahjadi, Bambang. (2017). Pengaruh Knowledge management Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Inovasi di Organisasi Penelitian Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 2 (2).
Putri, Fannidia Ifani. (2014). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Komitmen Kerja Karyawan Di Balai Pendidikan Dan Pelatihan Sosial. Jurnal Administrasi Pendidikan, 2 (1).
Zumali., Suharyadi., & Purawanto. (2018). Pengaruh Knowledge Creation Knowledge Sharing dan Knowledge Application Terhadap Pemberdayaan Karyawan Tetap Non Dosen (Studi Pada Universitas Mercu Buana). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 4 (1).
Reference List: Books
Hendrawan, Muhammad Rosyihan. (2021). Manajemen Pengetahuan. Cetakan ke-2. Jakarta: UB Press.
Sedarmayanti. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan ke-2. Bandung: PT Refika Aditama.
Indonesian Society of Applied Science (ISAS)
